人才是企業(yè)興盛之基、發(fā)展之本。
人才工作是華瑞電器改革發(fā)展的一項重大的戰(zhàn)略任務(wù)，在企業(yè)競爭中越來越具有決定性作用，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源。面臨日趨激烈的市場競爭與人才競爭，華瑞公司現(xiàn)有中高級管理人員近百人。公司的中高級管理絕大多數(shù)具有本科及以上學歷，而且具備長期的實際管理經(jīng)驗。
在不斷引進和培訓(xùn)自己的人才同時，公司積極尋求及開發(fā)外部資源，形成優(yōu)勢互補，更好地為企業(yè)服務(wù)。
招聘崗位：銷售會計
招聘人數(shù)：1人
待遇：面議
招聘部門：財務(wù)中心
1、會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，有制造業(yè)銷售會計工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟練操作財務(wù)系統(tǒng)及Office 辦公軟件 。
3、具備良好的職業(yè)操守，工作細致，責任心強，具備良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
1、負責日常開具增值稅發(fā)票、普通發(fā)票及其他票據(jù)；
2、完成增值稅抄報稅工作；
3、根據(jù)開具的內(nèi)外銷發(fā)票及銀行收入單據(jù)制作記賬憑證，并所有記帳憑證的原始憑單準確、完整、符合公司財務(wù)管理規(guī)定；
4、及時制作發(fā)貨明細表與客戶對賬并確認結(jié)算金額，對銷售折扣及回款進行賬務(wù)處理，及時核對應(yīng)收款往來。
招聘崗位：生產(chǎn)帶班長
招聘人數(shù)：2人
待遇：面議
招聘部門：二廠、三廠、四廠
1：高中（中專）及以上學歷，機械類中專以上應(yīng)屆生亦可考慮；
2：有一定的設(shè)備維護維修能力，日常工作中對設(shè)備改進能深入思考；
3：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。
1：負責工模夾具安裝和調(diào)試，設(shè)備調(diào)試和維護工作。其中包括產(chǎn)品換線時的改車、調(diào)車；設(shè)備的工模、夾具的安裝和調(diào)試；對本工序的設(shè)備按照要求進行維護保養(yǎng)。
2：負責協(xié)助工序長做好工序內(nèi)的各項管理工作、現(xiàn)場的員工實際操作技能的輔導(dǎo)和現(xiàn)場工作紀律的維持，跟蹤員工的生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時向工序長/車間主任匯報生產(chǎn)進度與員工生產(chǎn)情況，以及生產(chǎn)產(chǎn)品的品質(zhì)監(jiān)督；
3：生產(chǎn)現(xiàn)場6S維護工作；
4：領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
招聘崗位：維修電工
招聘人數(shù)：1人
待遇：面議
招聘部門：設(shè)備部
1、高中（中專）及以上學歷，持有電工證。
2、有2年以上相關(guān)同職工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 能接受白班和中班的倒班，吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神。
1、根據(jù)設(shè)備檢修計劃和維護計劃，負責按計劃實施。
2、負責對各車間電氣設(shè)備檢修，對設(shè)備、工具、工裝進行日常維護、維修、保證設(shè)施正常運轉(zhuǎn)，認真做好檢修及維護記錄。
3、參與設(shè)備緊急情況的處理搶修，確保生產(chǎn)正常運行。
4、每班對車間設(shè)備進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
5、參與新增設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗收等相關(guān)技術(shù)協(xié)調(diào)工作。
招聘崗位：儲備干部
招聘人數(shù)：10人
待遇：面議
招聘部門：相關(guān)部門
1、全日制大專及以上學歷，品德優(yōu)良，專業(yè)知識扎實；
2、身體健康，有較強團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境及工作特點。
培養(yǎng)方向：
1、生產(chǎn)管理（現(xiàn)場管理、設(shè)備維護、計劃物控）：機械、模具、數(shù)控等專業(yè)大專學歷。
2、研發(fā)質(zhì)量（技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管控、項目管理）：機械、機電、模具、數(shù)控等專業(yè)本科學歷。
3、市場營銷（國際貿(mào)易、國內(nèi)貿(mào)易）：市場營銷、國貿(mào)等專業(yè)本科學歷。
4、財務(wù)管理：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科學歷。
